Was ist der Unterschied zwischen "Temp-to-Perm" und Personalvermittlung?
"Temp-to-Perm" ist eine Mischform aus Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) und der Personalvermittlung. Die bzw. der Beschäftigte wird aus einer zunächst zeitlich begrenzten Arbeitnehmerüberlassung ("temporary") ist ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis ("permanent") beim Kunderunternehmen übernommen. Diese Dauerhafte Anstellung erfolgt somit direkt aus der vorangegangenen Arbeitnehmerüberlassung.