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Personal­vermittlung (PV)

...noch freie Plätze im Unternehmen?

chair2 200Sie haben sich entschieden, einen oder mehrere Arbeitsplätze zu besetzen? Wir freuen uns über diese positive Entwicklung und werden Sie tatkräftig unterstützen.

Bei der Personalvermittlung profitieren Sie in erster Linie von unserem Know-how im Recruitment. Zusätzlich können wir auf unseren täglich aktualisierten Bewerberpool zurückgreifen. Wir erstellen für Sie Anforderungsprofile und Arbeitsplatzanalysen, erarbeiten eine gezielte Recruitingstrategie und setzen diese nach Ihren Wünschen und Vorstellungen um. Durch die Übertragung der damit verbunden Aufgaben, können Sie sich weiterhin voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Die enorme Zeitersparnis wird sie begeistern.

Nach eingehender Prüfung der Unterlagen, Bewerberinterviews und Vorgesprächen, stellen wir Ihnen die TOP-Kandidaten persönlich vor. Jetzt liegt die Entscheidung ganz bei Ihnen, mit wem Sie zukünftig zusammen arbeiten.

Leistungsumfang Personalvermittlung

  • Beratung über die Markt- und Bewerbersituation
  • Erarbeitung der Recruitmentstrategie
  • Erstellung des Anforderungsprofils
  • Gestalten und Schalten der Stellenausschreibung
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
  • Telefoninterviews
  • Vorgespräche
  • Treffen der Vorauswahl
  • Aufbereitung der Unterlagen
  • Vorstellen der TOP-Bewerbern/Interessenten

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